Expertis® ERP-CRM es un potente software de gestión empresarial orientado principalmente a la pyme española.
Tecnológicamente es única en el mercado porque está desarrollada en un modelo de arquitectura de 3 capas basado en tecnología .net, lo que supone los siguientes beneficios:
- Mayor productividad. Esta tecnología posibilita:
- Reutilización de programas ya desarrollados y contenidos en Expertis.
- Importante ahorro de recursos en investigación y en diseño del modelo de componentes.
- Tiempos de implantación reducidos.
- Mayor ahorro y competitividad:
- Al trabajar con tecnologías estándar se reducen los costes de desarrollo.
- Mínimo coste de evolución y actualización de la aplicación, siendo autoinstalable y configurable desde el servidor.
- Importante reducción de la infraestructura informática: costes de conexiones, recursos del servidor de aplicaciones, etc.
Expertis® es una solución apta para cualquier empresa que quiera mejorar su competitividad aumentando su productividad y reduciendo costes al automatizar sus procesos.
Descripción y alcance funcional:
Financiero.
- Contabilidad general, presupuestaria y analítica.
- Gestión de cobros y pagos.
- Facturas de venta y compra.
- Gestión de IVA y liquidaciones oficiales.
- Gestión de tesorería, previsiones y simulación.
- Gestión de inmovilizado.
Comercial.
- Planificación comercial, CRM.
- Gestión de preventa.
- Previsiones de venta.
- Gestión de ofertas y presupuestos.
- Gestión de tarifas.
- Circuito comercial: programas, pedidos, expediciones, facturación.
- EDI.
- Gestión de red de ventas.
- Estadísticas comerciales.
- TPV.
Compras.
- Peticiones de ofertas.
- Gestión de solicitudes.
- Previsiones de compra.
- Gestión de contratos y presupuestos.
- Gestión de proveedores y tarifas.
- Circuitos de compras: solicitudes, pedidos, recepciones, facturación.
- Estadísticas de compras.
Stock y Almacenes.
- Gestión de stocks: rotaciones, puntos de pedidos, stocks mínimos.
- Control de almacenes, depósitos y delegaciones.
- Control de ubicaciones.
- Control de expediciones y recepciones.
- Inventarios rotativos, valoración de almacenes.
- Documentación y etiquetado de productos.
- Optimización de ubicaciones, volúmenes, etc.
- Optimización de picking y rutas.
Configurador de productos.
- Artículos, estructuras y rutas configurables.
- Características, formulas.
- Integración con ofertas, presupuestos y pedidos de venta.
Gestión de proyectos.
- Gestión de presupuestos.
- Gestión de proyectos y obras.
- Control económico y desviaciones de proyectos.
- Control de avance de proyecto y análisis de desviaciones.
- Mantenimiento.
- Gestión de mantenimiento correctivo.
- Gestión de mantenimiento preventivo.
Fabricación.
- Planificación dinámica de necesidades:
- Necesidades de compra y
- generación de solicitudes.
- Necesidades de fabricación y generación de órdenes.
- Simulación de planificaciones desde diferentes puntos de necesidad.
- Lanzamiento, seguimiento y control de producción:
- Gestión de órdenes de fabricación.
- Control de producción, partes de trabajo, horas.
- Incidencias, consumo de materiales, control de utillajes, rechazos.
- Control de lotes y trazabilidad.
- Planificación dinámica de necesidades:
Programación de la producción.
- Programación de la producción.
- Capacidad finita de los centros críticos.
- Programación de fechas de inicio, fin y entrega de productos.
- Gestión dinámica de la planta:
- Captura de datos.
- E.L.M. (Expertis Layout Manager).
- Subcontrataciones:
- Gestión y control de operaciones subcontratadas.
- Control y movimiento de materiales.
- Control de la facturación.
Gestión de costes.
- Gestión de costes estándar.
- Histórico y evolución del coste estándar.
- Análisis de desviaciones técnicas y económicas.
- Cálculo del coste real y análisis comparativo con el coste estándar.
Calidad.
- Planificación avanzada de calidad. AMFE.
- Valoración de proveedores.
- Reclamaciones y rechazos.
- Auditoría de calidad.
Gestión del conocimiento.
- Cuadros de mando directivos.
- Workflow, mensajería y alarmas.
- Gestión documental.
Recursos Humanos.
- Gestión de trabajadores.
- Prevención de riesgos laborales.
- Formación.
- Evaluación del desempeño.
- Servicio médico.
